Как легально уволить работника

Расторжение трудового договора — процедура, требующая неуклонного соблюдения требований законодательства, нарушение которых может привести к признанию увольнения незаконным. Данная книга призвана помочь обеим сторонам трудовых отношений: работнику — рассказав о возможных способах прекращения трудовых отношений и его правах при выборе каждого из них, работодателю — ознакомив его с четким порядком законного расторжения трудового договора. Дополнительно освещены особенности расторжения трудового договора с руководителем предприятия, уделено внимание специфике в процедуре увольнения работников физических лиц — предпринимателей, рассмотрен ряд других вызывающих на практике трудности вопросов. Книга проиллюстрирована материалами судебной практики по разрешению споров, связанных с прекращением трудовых отношений.

Для руководителей предприятий, работников кадровых служб, экономистов, юристов, бухгалтеров, а также широкого круга лиц, интересующихся вопросами расторжения трудовых договоров.