ТОП-10 полезных новинок для библиотеки успешного бизнесмена

Как правильно строить бизнес и эффективно управлять компанией? Где черпать идеи и вдохновение? Как выработать правильную мотивацию? Как наработать, сохранить и приумножить базу клиентов и заработок? Эти и другие вопросы ежедневно крутятся в головах большинства предпринимателей и руководителей, независимо от того, насколько большая их компания. Предлагаем вам подборку бизнес-фикшнов, которые помогут найти ответ на большинство вопросов, выработать правильную тактику и получить желаемый результат!

"Ефективний керівник", Пітер Ф. Друкер (на русском)

Питер Друкер - основатель менеджмента как дисциплины, автор более чем 35 книг и колумнист Wall Street Journal - мастерски определяет и объясняет навыки, жизненно важные для эффективности в бизнесе и принятия правильных решений. Свое мнение он выкладывает доступно для широкой аудитории читателей, при чем обосновывает его фактами из истории бизнеса и управления.  Чтобы быть эффективным, не требуются специальные навыки, таланты, склонности или подготовка. Для этого руководителю нужно делать определенные, причем довольно простые вещи. Их Питер собрал в небольшой набор правил и указывает в данной книге.

"Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый", Деннис Бакке

Еще будучи студентом Гарвардской бизнес-школы, автор книги уже принимал сотни решений. И примерно тогда он понял две важные вещи: принятие решений - лучший способ развивать людей; и это касается не только руководителей. Он распределил принятие решений по всей своей организации, полностью вовлекая людей в процесс на всех уровнях. Сегодня Бакке возглавляет энергетическую компанию AES с 27000 сотрудников в 27 странах мира. Как? Да очень просто: он дает людям возможность самим принимать решения. Эта книга - бизнес-роман, основанный на опыте Денниса Бакке, в котором он показывает, как просто делегирование решений может изменить вашу компанию. Идея проста - результаты впечатляющие!

"Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей", Эд Кэтмелл, Эми Уоллес

Как так получается, что известные, успешные компании в какой-то момент деградируют? Что происходит в момент, когда незаметная компания вдруг внезапно становится лидером рынка? Эта книга частично объясняет, почему подобные вещи могут произойти в компании ориентированная на творческую деятельность. Один из авторов книги - Эдвин «Эд» Кэтмелл — президент анимационных студий Pixar, Walt Disney Animation Studios, DisneyToon Studios. Он начинал как простой мультипликатор, правда, амбициозный – уже тогда предлагал заменить классическую рисованную анимацию компьютерной. В итоге он стал руководить всем этим творческим бизнесом, который сам называет «корпорацией гениев». В своей книге Эд демонстрирует, как новый подход к бизнесу в целом и созданию атмосферы в коллективе в частности может изменить практически все.

"Скарга — це подарунок. Як зберегти лояльність клієнтів", Джанель Барлоу, Клаус Мьоллер (русская версия)

Хотите эффективно и без особых затрат оптимизировать свой бизнес? Тогда вам просто необходимо приобрести это практическое руководство! Авторы книги предлагают по-новому посмотреть на жалобы — они рассматривают их как бесплатный и эффективный способ совершенствовать качество продукции и сервиса. Ноу-хау авторов — восьмишаговая формула "жалоба = подарок". А кроме того, вы найдете здесь советы по улучшению климата внутри компании, что позволит остановить текучесть кадров.

"Трансформатор", Дмитрий Портнягин

Дмитрий еще до 30 лет реализовал столько своих целей, что многим такое количество не дается за всю жизнь. Он – популярный бизнес-блогер с крупнейшим по охвату аудитории каналом на YouTube, успешный предприниматель и миллионер. При этом у него даже не было стартового капитала, он – обыкновенный парень из провинции. Как ему это удалось? Об этом автор честно и откровенно рассказывает в своей книге. Он открывается перед читателями, показывая как хорошие, так и не самые приятные стороны, делится личными трудностями, заряжает своей энергетикой и лидерским духом, мотивирует своим примером на достижение высоких целей. Также Дмитрий предлагает своим читателям собственные 40 правил ведения бизнеса, которые помогают сформировать предпринимательское мышление, создать личную систему самомотивации и добиться лучших результатов.

"П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог", Патрік Ленсіоні

Эта книга - бестселлер по версии сразу четырех уважаемых изданий: New York Times, Business Week, Wall Street Journal и USA Today. Ее автор - один из самых востребованных бизнес-спикеров Америки – предлагает реальные и практические знания о том, как преодолеть в коллективе нездоровый климат, который может разрушить любую успешную компанию. Причем делает он это весьма незаурядно – в вымышленной форме, на примере поведения 57-летней Кэтрин Петерсен - пенсионерки, бывшего заместителя директора по производству автомобильного завода и жены школьного тренера по баскетболу. Ее назначили на должность генерального директора высокотехнологичной компании в Кремниевой долине, но в период, когда та оказалась на гране банкротства из-за распрей в коллективе. Кэтрин казалась человеком, который менее всего подходит для этой должности. Но она имела удивительный талант создавать команду…

"Від хорошого до величного", Джим Коллінз

От автора хита «Величні за власним вибором» - анализ деятельности и структуры компаний, которым удалось осуществить прорыв в высшую лигу бизнеса. В книге отобраны фирмы, которые, несмотря на все кризисы, 15 лет подряд показывали лучшие результаты в своей области. Как Gillette, Kimberly-Clark, Philip Morris и другим удалось взять столь высокую планку? Джим Коллинз вывел формулу: 9 шагов, которые позволяют раскрутить маховик успеха и заставить предприятие приносить огромные доходы.

"Переможець. Усе, що ви хотіли знати про роботу керівника, але боялися запитати", Джек Велч, Сьюзі Велч

После выхода на пенсию легендарный руководитель «Дженерал электрик» Джек Уэлч решил пообщаться с менеджерами со всего мира. Во время конференций в разных странах - от Мексики до Китая - десятки тысяч руководителей атаковали его вопросами. Как уволить работницу, которая всем нравится, но плохо выполняет работу? Как правильно проводить собеседования, чтобы сразу понять, что собой представляет кандидат? Как получить повышение? Почему стоит по-разному вознаграждать людей на одинаковых должностях? Ответы Джека Уэлча, а также реальные истории о его правильных решениях и ошибках легли в основу данной книги, которую он написал в соавторстве с женой.

"Драйв. Что на самом деле нас мотивирует", Дэниел Пинк

Книг о мотивации на сегодняшний день существует немало. Но не все они одинаково актуальны и полезны! Самая распространенная мысль о том, что лучший мотиватор – это деньги, автором этой книги отметается напрочь. В своем провокационном бестселлере он убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, в некоторых случаях даже вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!

"Ідеальний керівник. Чому це не ви", Іцхак Адізес (на русском)

На вопрос, поставленный в названии книги, автор дает несколько неожиданный ответ: идеального руководителя в природе просто не существует!  Но это сущая правда, ведь один человек на самом деле не может справиться с таким сложным процессом, как менеджмент. Успех требует сочетания качеств, которые часто совсем несовместимы. Зато можно и даже нужно создать команду, каждый участник которой дополнять друг друга в стилях управления. Если построить между ними правильную коммуникацию, то даже неизбежные конфликты удастся использовать для правильных и эффективных решений.