Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"

Купить книгу "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"Купить книгу "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"Купить книгу "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"Купить книгу "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:132966

Характеристики книги "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"

Издательство:

Редактор:

Год издания:

2016

Количество страниц:

155

ISBN:

978-5-9614-5790-2

Переплёт:

твердый

Обложка:

Обложка с клапанами

Формат:

60×90/16 (145x215 мм)

Вес:

330 г

Описание книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответс...

Описание книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».

Светлана Иванова

 

Книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

 

Почему книга достойна прочтения

  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

 

Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

 

Кто автор

Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».

 

В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала:

  • case-интервью;
  • метод проективных вопросов;
  • три плюса и три минуса; - метод провокации;
  • структурированное интервью;
  • хочет/может;
  • оценка метапрограмм.

 

6-е издание.

Отзывы о книге «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Наверх