Автор:
Редактор:
Год издания: 2016
Количество страниц:
Язык:
ISBN:
Переплёт:
Обложка:
Формат:
Вес:
«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова
Книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Почему книга достойна прочтения
Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Кто автор
Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».
В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала:
6-е издание.
Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре