Людинократія. Створення компаній, у яких люди - понад усе

Сегодня нам нужны смелые организации, не боящиеся развиваться и идти в ногу со временем. Однако компании, особенно крупные, до сих пор остаются слишком бюрократическими. Изменения в них производятся медленно, потребности работников не учитываются, а инновационные решения не рождаются. Как таким организациям стать креативными, гибкими и современными?

Гарри Гэмел и Микеле Занини представляют новый взгляд на вашу компанию. В основе их теории – бизнес-модель, ориентированная на человека. В этой книге авторы излагают план, который поможет преодолеть чрезмерную бюрократию и запустить революционные изменения в компании. Они заводят читателей в образцовые предприятия, которым удалось перевернуть традиционную модель и создать динамическую организацию с минимальным уровнем формализма. Но самое главное — дают важный урок: чем больше ваш бизнес заботится о людях сегодня, тем лучше и устойчивее он будет завтра.