Автор:
Рік видання: 2020
Кількість сторінок:
Мова:
Ілюстрації:
Перекладач:
ISBN:
Обкладинка:
Формат:
Вага:
Ожидаемая дата продажи - 21.11.2020.
В останні роки традиційні підходи до управління результативністю стали піддаватися жорсткій критиці. Багато бізнес-лідерів все частіше ставлять під сумнів корисність щорічної атестації або, наприклад, доцільність планування цілей на рік - все те, що традиційно впливає на зарплату співробітника і його рейтинг успішності.
У сучасних компаніях, де високо цінується креативність та інновації, оцінити працівників за старими схемами часто просто неможливо. Автори допоможуть вам знайти нові способи управління результативністю в повсякденній роботі, що дозволяють відслідковувати розвиток співробітників, отримувати зворотний зв'язок, знаходити можливості для зростання і при цьому забезпечувати досягнення загальнокорпоративних цілей.
Ви дізнаєтеся, як:
Тут можете залишити
свій відгук про товар