Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто"

Купить книгу "Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:178867

Характеристики книги "Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто"

Издательство:

Год издания:

2016

Количество страниц:

304

ISBN:

978-5-00100-683-1

Переплёт:

7Б - твердый

Формат:

70×100/16 (170x240 мм)

Вес:

600 г

Описание книги «Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто»

О книге Ранее книга была издана под названием "Сердце перемен. Как добиваться изменений легко и надолго". Книга научит принимать взвешенные решения, находить желанный баланс между эмоциональным и рациональным....

Купить другие книги автора

Описание книги «Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто»

О книге

Ранее книга была издана под названием "Сердце перемен. Как добиваться изменений легко и надолго".
Книга научит принимать взвешенные решения, находить желанный баланс между эмоциональным и рациональным.
Почему так трудно добиваться долгосрочных изменений в компаниях, сообществах и в личной жизни?
Основное препятствие для конструктивных изменений — конфликт между рациональным и эмоциональным мышлением. Рациональная часть нашего мозга хочет красивое тело к пляжному сезону, а эмоциональная — съесть ещё одно печенье. Рациональная часть хочет конструктивных изменений на работе, а эмоциональная довольна комфортом существующей рутины. Этот конфликт может погубить все попытки добиться изменений.
В этой книге братья Хиз, авторы бестселлера "Ловушки мышления", показывают, как самые разные люди — специалисты и менеджеры, родители и медсестры — примиряют внутренние противоречия и добиваются выдающихся результатов.

 

Среди героев книги:

  • Медики-интерны, которые добились изменения устоявшейся за десятилетия практики, которая была опасна для пациентов;
  • Гуру по домоводству, который смог разработать простую технику, помогающую перебороть страх и нежелание вести домашнее хозяйство;
  • Менеджер, который превратил нерадивую службу поддержки клиентов в настоящих фанатов сервиса, отказавшись от традиционных инструментов.
  • Исследование, основанное на последних разработках психологии, социологии и других наук, наглядно показывает, что успешные изменения происходят не случайно, а по конкретным шаблонам. Прочитав эту книгу, вы сможете изменить к лучшему свою жизнь и мир вокруг себя.

 

Для кого эта книга

Это книга для всех, кто хочет добиваться позитивных изменений в своей компании и в личной жизни.

 

Цитаты из книги

Миф о лени и изменениях

Когда вы слышите, что меняться сложно, потому что человек ленив и упрям, не верьте. На самом деле все наоборот: изменения даются нелегко как раз потому, что люди излишне изматывают себя. И это второй сюрприз: за лень зачастую принимают просто-напросто усталость.

 

Не бойтесь неудач

Любая новая задача, даже если она завершится успехом, обязательно включает в себя мелкие неудачи. Нельзя научиться танцевать сальсу по мановению волшебной палочки. Без неудач не стать изобретателем, медсестрой или ученым, не изменить общественное мнение о собственном городе и не восстановить отношения с супругом. 

 

Как изменить поведение?

Чтобы изменить поведение человека, надо изменить саму ситуацию. Но это не все. Возможно, вы замечали скачок у сотрудников, когда мимо проходит начальник отдела, — а дальше? Чтобы поведение людей изменилось, придется повлиять не только на окружающую обстановку, но и на их сердца и умы. Проблема в том, что часто сердце и разум друг с другом не согласны. Причем категорически.

 

Слон и погонщик

Чтобы что-то изменилось, кто-то где-то должен начать действовать по-другому. В каждом из нас есть эмоциональная сторона — Слон — и рациональная — Погонщик. Вам надо достучаться до обеих. Кроме того, для успеха надо расчистить им путь. Короче, вы должны сделать три вещи: направьте погонщика, мотивируйте слона, начертите тропу.

 

Процесс, а не событие

Изменение — это процесс, а не событие. Нет момента, когда ребенок научился ходить. Это процесс. И не будет такого момента, когда городские власти начнут больше инвестировать в систему школьного образования, заниматься сортировкой мусора. Чтобы запустить процесс, потребуется настойчивость.

 

Цели, которые демотивируют

Слишком крупная цель, например "здоровый образ жизни", по определению неточна, и эта неоднозначность оставляет место для маневра. Становится легко рационализировать поражение. Один из ответов на эту дилемму — ставить сверхточные цели. Черно-белые цели — "Прощайте, чипсы!", "Больше ни рюмки!" — совершенно не вдохновляют. Они на 100% ограничивают.

Отзывы о книге «Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Книга с иллюстрациями
Действуй! 10 заповедей успеха

Ицхак Пинтосевич

262 
Купить
Думай и богатей

Наполеон Хилл

449 
Купить
13 главных правил торговли
13 главных правил торговли

Джо Джирард

207 
Купить
Путь победителя

Ники Джой

140 
Купить
Наверх