Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"

Купить книгу "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:172157

Характеристики книги "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство"

Издательство:

Год издания:

2016

Количество страниц:

155

ISBN:

978-5-9614-6797-0

Переплёт:

7Б - твердый

Формат:

60×90/16 (145x215 мм)

Вес:

280 г

Описание книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компа...

Купить другие книги автора

Описание книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

 

Цитата

"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".

Светлана Иванова


О чем книга

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. 
 

Почему книга достойна прочтения

  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. 
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. 
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. 

 

Для кого эта книга

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
 

Кто автор

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

Отзывы о книге «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Наверх