Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО

Книга "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"

Купить книгу "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"Купить книгу "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"Купить книгу "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:170672

Характеристики книги "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"

Издательство:

Год издания:

2016

Количество страниц:

320

Переводчик:

ISBN:

978-5-00100-274-1

Серия:

Переплёт:

мягкий

Формат:

70×90/16 (170x215 мм)

Вес:

466 г

Описание книги «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста...

Купить другие книги автора

Описание книги «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании.

Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов. Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании.

Многие компании считают, что их успех основывается на поиске и найме "правильных людей" и что этот поиск - игра с нулевой суммой: как только кто-то находит на рынке труда талант, другие его теряют. Но что если успех основывается не столько на правильном рекрутинге, сколько на росте, использовании существующих возможностей и развитии всех людей, которые сейчас составляют компанию? Что если компания будет делать все возможное для создания условий, в которых сотрудники рассматривают ошибки и слабости как возможности для личного роста?

Эксперты Роберт Киган и Лиза Лэйхи обнаружили и исследовали такие компании. Это компании, которые выстроены в соответствии с главным мотивом всех людей -стремлением к развитию и росту. Это означает нечто большее, чем традиционное обучение или коучинг для топ-менеджмента. Это означает создание такой культуры, в которой развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину.

Эта книга - глубокое исследование внутреннего устройства трех таких компаний. Она раскрывает принципы построения культуры, конкретные практики - от совещаний до обратной связи - и науку, которая за ними стоит. Авторы также показывают, как построить культуру в вашей компании.

Отзывы о книге «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву

Разделы, в которых можно купить "Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития"

Наверх