Подарочные сертификаты Подарочные сертификаты
 
Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоваться дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 500 грн.

Коучинг

Коучинг - купить и читать книгу
Кликните на картинку для расширенного просмотра
Коучинг - купить и читать книгу
Коучинг - купить и читать книгу
Коучинг - купить и читать книгу
Коучинг - купить и читать книгу
0.00
0 отзывов
Артикул:215369

Характеристики книги "Коучинг"

Издательство:

Год издания: 2020

Количество страниц:

192

Язык:

Русский

Илюстрации:

нет илюстраций

Переводчик:

ISBN:

978-5-9614-3642-6

Переплёт:

3 - мягкий

Формат:

84×108/32 (130x200 мм)

Вес:

200 г

Описание книги «Коучинг»

У вас в колективі є співробітник, який бажає піднятися по кар'єрних сходах? Або відстає, і тягне команду назад? Або хороший фахівець, близький до вигоряння, якому набридли звичні завдання і чиї зусилля не помічають? Але ва...

Купить другие книги автора

Как стать продуктивнее

Harvard Business Review(HBR)

365 
Купить
Переговоры

Harvard Business Review(HBR)

365 
Купить
Психология лидерства

Harvard Business Review(HBR)

365 
Купить
Корпоративная культура

Harvard Business Review(HBR)

365 
Купить
365 
Купить

Описание книги «Коучинг»

У вас в колективі є співробітник, який бажає піднятися по кар'єрних сходах? Або відстає, і тягне команду назад? Або хороший фахівець, близький до вигоряння, якому набридли звичні завдання і чиї зусилля не помічають? Але вам як керівнику складно знайти час, щоб узгоджувати цілі росту співробітника, мотивувати його на досягнення цих цілей, підтримувати зусилля і оцінювати прогрес.

Кращі коуч-консультанти пропонують всі необхідні інструменти для розвитку вашої команди. Адже, якщо ви не допоможете співробітникам набути необхідних навичок, вони так і продовжать ходити до вас за відповідями замість того, щоб шукати власні рішення. Автори розповідають, як створювати реалістичні, але в той же час надихаючі плани розвитку; підтримувати працівників в досягненні максимальної продуктивності; давати по-справжньому корисний зворотний зв'язок; зацікавлювати співробітників, заохочуючи їх, і багато іншого.

Ви дізнаєтеся, як:

  • Створювати реалістичні, але в той же час надихаючі плани розвитку.
  • Ставити правильні питання до того, як поділитися порадою.
  • Підтримувати працівників в досягненні максимальної продуктивності.
  • Виявляти особливості сприйняття співробітників для досягнення більшого прогресу.
  • Зацікавлювати співробітників.
  • Персоналізувати свій підхід.

Отзывы о книге «Коучинг»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Наверх