Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"

Купить книгу "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"Купить книгу "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"Купить книгу "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"Купить книгу "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:196409

Характеристики книги "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"

Издательство:

Год издания:

2018

Количество страниц:

376

Переводчик:

ISBN:

978-5-9614-1509-4

Переплёт:

3 - мягкий

Обложка:

Обложка с клапанами

Формат:

60×90/16 (145x215 мм)

Вес:

471 г

Описание книги «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Цитата Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.   О чем книга О том, как неукоснительное соблюдение корпо...

Описание книги «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Цитата

Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.
 

О чем книга

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.
 

Почему книга достойна прочтения

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером - далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть "базовых элементов команды", требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер - это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.


Для кого эта книга

Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.
 

Кто авторы

Джон Катценбах - управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

Дуглас Смит - консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

Отзывы о книге «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Наверх