Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя"

Купить книгу "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:171969

Характеристики книги "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя"

Издательство:

Год издания:

2016

Количество страниц:

185

ISBN:

978-5-9614-6843-4

Переплёт:

7Б - твердый

Формат:

70×90/16 (170x215 мм)

Вес:

398 г

Описание книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?...

Купить другие книги автора

Описание книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

Цитата

Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель.

 

О чем книга

Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.

 

Для кого эта книга

Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.

 

Почему книга достойна прочтения

- Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.

- Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.

- Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей.

 

Автор

Светлана Иванова — профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

Отзывы о книге «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву
Наверх