Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата
"В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом."

О чем книга
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Почему книга достойна прочтения

• Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.
• Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.
• Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.

Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100?%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100?%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".

Особенности оформления книги

• Фотоиллюстрации на мелованной бумаге в ч/б;

Обложка:

• Износостойкий материал Carbon-X.
• Теснение фольгой оттенка "темный шоколад".
• Закладка-ляссе.