Войти
/
Регистрация
Регистрация позволяет Вам пользоватся дополнительными услугами нашего магазина
Корзина
(044)360 57 00 (050)224 55 56 (093)717 79 30 (068)940 91 51

Доставка по Киеву

БЕСПЛАТНО
при заказе от 250 грн.

Книга "Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее"

Купить книгу "Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее"
Кликните на картинку для расширенного просмотра
0.00
0 отзывов
Артикул:183022

Характеристики книги "Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее"

Автор:

Издательство:

Год издания:

2018

Количество страниц:

316

ISBN:

978-5-9614-7058-1

Переплёт:

7Б - твердый

Формат:

60×90/16 (145x215 мм)

Вес:

480 г

Описание книги «Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее»

Цитата Западным менеджерам необходимо приспосабливаться к восточным методам ведения бизнеса, а руководителям из Азии — понимать западные бизнес-практики. Поэтому менеджерам нужно учиться наводить мосты и совмещать л...

Описание книги «Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее»

Цитата

Западным менеджерам необходимо приспосабливаться к восточным методам ведения бизнеса, а руководителям из Азии — понимать западные бизнес-практики. Поэтому менеджерам нужно учиться наводить мосты и совмещать лучшие элементы восточных и западных практик.
 

О чем книга

Главное в западных компаниях - эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
 

Почему книга достойна прочтения:

  • Автор рассказывает, как на азиатский стиль управления влияет философия и религия: конфуцианство, даосизм и буддизм.
  • Здесь сравниваются китайский, японский и корейский стили управления.
  • Вы узнаете, чему Запад может научиться у Востока.

 

Кто автор

Синг Онг Ю начал карьеру в 1980-х годах на Уолл-стрит, а после возвращения в Сингапур руководил исследованиями в крупном банке и занимал должность регионального вице-президента по вопросам банковских инвестиций. Учредил три компании в сфере консультирования, управления проектами и образования. Он консультировал более 500 компаний в Сингапуре, Таиланде, Малайзии, Вьетнаме, Индонезии и Филиппинах.
 

Отзывы

"Эта книга будет интересна тем компаниям, которые нацелены на выход на азиатские рынки. Синг Онг Ю на конкретных примерах показывает, что секрет успеха кроется в знании социальных и культурных факторов новых территорий, а также в надежных местных партнерах. Почему таким гигантам, как Facebook, Google, Yahoo, Adobe, Apple и Microsoft пришлось полностью или частично уйти из Китая, а Starbucks, наоборот, удалось завоевать популярность жителей Поднебесной, благополучно конкурируя с популярными на протяжении веков чайными домиками?
Применение в чистом виде любой из приведенных систем управления - китайской, японской или корейской - сегодня, скорее, невозможно. Но интеграция восточных и западных практик поможет выработке эффективной личной модели управления от найма персонала до стиля принятия решений. Особо хочу отметить большое число приведенных в книге восточных мудростей: не стоит пренебрегать их вдумчивой "расшифровкой" под собственные проблемы - я уверена, что найдете много способов преодоления трудностей."

Вера Игнаткина, главный редактор ГАРАНТ.РУ

 

"Автор с одной стороны развевает мифы о "загадочном непостижимом Востоке" и "уникальном стиле управления", с другой - погружает в культурный и исторический контекст, который поможет лучше понять азиатских партнеров. Свежие примеры из практики азиатского и западного бизнеса и исторические сравнения без лишней "воды". Проанализированы не только истории успеха, но и провалы. Рекомендую всем управленцам без исключения."

Александр Мальцев, главный редактор интернет-издания о Китае "Магазета"

Отзывы о книге «Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее»

Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре

Отзыв
Комментарий
Осталось

Оценка

Кому:
Тема:
Закрыть комментарий к отзыву

Разделы, в которых можно купить "Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее"

Наверх