8 самых вкусных нон-фикшн новинок о бизнесе
Каждый человек, занимающийся бизнесом, задумывается над тем, как достичь успеха в работе, воплотить в жизнь гениальную идею и получить от нее солидный доход. Если вы принадлежите к таковым, советуем: не погружайтесь сильно глубоко в собственные мысли – ищите, от чего можно оттолкнуться и незамедлительно начать действовать. Что это может быть? Конечно же, книги с ответами на вопросы о предпринимательской деятельности, успехе и мотивации. Самая свежая подборка нон-фикшн литературы – специально для вас!
"Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом"
«Облик лидера — это не мера производительности труда. Она не говорит о том, выполняете ли вы план, занимаете верхние строчки в рейтингах или предлагаете прорывные идеи. Скорее, это визуальная составляющая: посылаете ли вы окружающим сигнал, что обладаете нужными качествами, что вам многое по силам, - уверяет автор. - Если вы сумеете «взломать код», то станете первыми в очереди на повышение, а также получите шанс сделать в жизни нечто невероятное». Эта книга развеивает миф о том, что лидерами рождаются. Интересные советы и наблюдения, а также реальные истории из жизни известных персон подскажут читателю, как найти в себе и культивировать в себе силу вести за собой. Ведь именно в этом и состоит предназначение лидера!
"Треті двері. Як розпочинали кар’єру найуспішніші люди сучасності"
Автор книги осуществляет беспрецедентный квест продолжительностью в пять лет, чтобы взять интервью в Уоррена Баффета, Билла Гейтса, Марка Цукерберга, Стивена Спилберга, Леди Гаги и других, не менее знаменитых, личностей современности. Главной целью его работы было выведать секреты успеха известных людей, узнать, благодаря каким чертам характера и исповедуемым принципам они достигли своих высот. В итоге он пришел к заключению, что успех похож на ночной клуб: попасть внутрь можно тремя путями. Большинство всю жизнь стоят в длинной очереди. Избранные, рожденные в богатстве или те, кому повезло, пользуются VIP-входом. Но есть третья дверь – черный вход. Только самые настойчивые догадываются воспользоваться ею: не ждать успех, а создать его самостоятельно.
"Искусственный интеллект и будущее человечества"
Многие рассказы повествуют о конце человечества. Мы любим придумывать сюжеты на эту тему, потому что смертны. Вместе с тем, множество людей - биохакеры, трансгуманисты, ученые и миллиардеры - пытаются обрести бессмертие с помощью технологий искусственного интеллекта. Как искусственный интеллект поможет исполнить самую заветную мечту человечества? Почему Илон Маск считает его "величайшей экзистенциальной угрозой"? Насколько мы близки к возможности существовать вечно и какие апгрейды доступны нам уже сейчас? На эти и другие вопросы автор книги дает исчерпывающие ответы.
"Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали"
Объединение идей, которые раньше казались полярно разными – это важный процесс, в результате которого рождается максимально правильное решение. Знания, полученные в ходе решения коллективных разногласий и конфликтов, служат отличной основой для этого! Лидеры инновационных организаций специально аккумулируют все возможные варианты решения вопроса, предоставляя своей команде достаточно времени для обсуждения и поиска среди решений того, которое бы лучше всего решало поставленную задачу. Они не только организовывают рабочий процесс и внедряют изменения, но также заботятся об эффективной командной работе, создают такого себе «коллективного гения». У вас есть реальная возможность тоже этому научиться!
"Великие по собственному выбору"
Каждый день даже у нас в стране регистрируются сотни фирм, но выживают не все, а "великими" становятся вообще единицы. В чем секрет? В этой книге ответ "разжеван" с научной точки зрения. На основе исследований. Которые длились 9 лет, Джим Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. По их словам, результаты многолетних опытов их очень удивили. Но какими бы неожиданными и невероятными выводы ни были - так говорят данные. А с цифрами не спорят! Кстати, 10 лет назад Джим уже написал бизнес-книгу «От хорошего к великому», которая стала мировым бестселлером. Продолжение не менее достойное.
"Як взаємодіяти з проблемними людьми"
Это не книга, а настоящий навигатор в мире проблемных людей. О ком идет речь? Замкнутые, агрессивные, токсичные, слишком чувствительны или слишком амбициозные личности... Знаете таких? Диалоги-примеры и эффективные техники помогут вам избежать сложных ситуаций и сохранить спокойствие при общении с людьми, которые доводят вас до бешенства. Понимая мотивы и поведение проблемных людей, вы сможете обуздать свою агрессию, победить стеснение и остаться лучшей личностью. Практические упражнения, полезные модели и ценные советы позволят выйти победителем из худшей ситуации, научат справляться с обвинениями, помогут поставить на место обидчика и дать отпор боссу. Это руководство позволит вам набрать большую скорость на пути к своей цели.
"Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день"
Эффективность лидера или руководителя определяется не врожденным даром или харизмой, а набором правильных привычек и рутин. Достигать совершенства - привычка, а не действие. Некоторые шаблоны поведения могут приводить к вредным последствиям, а могут помогать автоматически делать полезные вещи. Рутинные процедуры во многом определяют, как мы действуем и каких результатов достигаем. Внедрение правильных привычек может вести к успеху и в работе, даже такой сложной и комплексной, как на посту руководителя. В этой книге описаны 22 главные привычки лидера, даны упражнения для их внедрения и рекомендации по закреплению: как делегировать полномочия, внедрять инновации, вдохновлять других, налаживать стратегическое взаимодействие, внимательно слушать, вести успешные переговоры и многое другое.
"Дмитро Дубілет. Бізнес на здоровому глузді. 50 ідей, як домогтися свого"
Дмитрий Дубилет – украинский предприниматель, один из тех, о которых любят писать СМ . В 20 лет он продал свой первый бизнес с оценкой 100 000 долларов, в 28 стал IT-директором "ПриватБанка". Вместе с партнерами основал monobank, который привлек 1,6 млн. клиентов за два года. Планировал запустить мобильный банк Koto в Великобритании, но занял пост министра в Украине и оставил бизнес. Какими бизнес-принципами руководствовался этот человек, что смог добиться таких высот в таком возрасте? В десяти разделах книги изложены практические советы для разработки бизнес-идей, создания команды, маркетинга, продаж, а также 50 идей, как воплотить в жизнь все ранее изложенное и добиться своего.
А чтобы подкрепить знания полученные из книг про бизнес, рекомендуем подборку лучших новинок о мотивации и саморазвитии “Как научиться выполнять новогодние обещания”.
Автор: Марьяна Альфавицкая
Раздел: Бизнес-книги
Отзывы
Здесь можете оставить
свой отзыв о товаре